Недавно задумался, как оптимизировать расходы и снизить нагрузку на кадровую службу в нашей компании в Москве. Кто-нибудь знает рабочие методы, которые уже применяли на практике?
Как упростить управление персоналом в Москве?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 8 из 8
Поделиться12025-01-19 19:24:40
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2024-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1189
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
2 дня 11 часов - Последний визит:
Сегодня 08:58:09
Поделиться22025-01-19 19:58:39
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2024-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1225
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
2 дня 11 часов - Последний визит:
Сегодня 08:23:14
Мне кажется, вам стоит обратить внимание на современные технологии управления персоналом. Например, системы автоматизации кадровых процессов значительно упрощают жизнь Hr-отделу.
Поделиться32025-01-19 20:32:28
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2024-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1179
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
2 дня 10 часов - Последний визит:
Сегодня 09:12:02
Это хорошая идея, но автоматизация подходит не всем. У нас, например, множество временных сотрудников, и я бы лучше рассмотрел услуги кадровых агентств или аренду персонала.
Поделиться42025-01-19 21:07:07
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2024-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1208
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
2 дня 14 часов - Последний визит:
Сегодня 09:46:19
Вариант с агентствами интересен, особенно если требуется временный персонал. Мы как-то нанимали через агентство, но были сложности с документами и юридической частью.
Поделиться52025-01-19 21:41:52
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2024-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1250
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
3 дня 5 часов - Последний визит:
Сегодня 07:39:42
Юридические вопросы действительно могут быть проблемой. Еще добавлю, что не все агентства берут на себя полное оформление сотрудников. Так что нужно внимательно выбирать компанию.
Поделиться62025-01-19 22:16:37
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2024-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1194
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
2 дня 12 часов - Последний визит:
Сегодня 10:59:57
У нас был случай, когда мы столкнулись с налоговыми проверками из-за неправильно оформленного персонала. Если бы кто-то взял на себя эти вопросы, было бы намного проще.
Поделиться72025-01-19 22:51:49
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2024-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1191
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
2 дня 12 часов - Последний визит:
Сегодня 08:25:06
Судя по вашему описанию, вам может подойти услуга аутстаффинга. Это решение позволяет перевести сотрудников в штат сторонней компании, которая берет на себя все кадровые и бухгалтерские вопросы. Мы сами пользуемся такими услугами в Москве и очень довольны. Например, компания Outstaff предоставляет полный пакет: оформление сотрудников, ведение документации, выплаты зарплаты и даже разрешения для иностранных работников. Подробнее об их услугах можно узнать на их сайте: https://www.outstaff.biz Они работают на рынке уже более 20 лет, так что опыт у них большой.
Поделиться82025-01-19 23:26:25
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2024-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1189
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
2 дня 11 часов - Последний визит:
Сегодня 08:58:09
Благодарю за рекомендацию! Действительно интересное решение. Нужно подробнее изучить этот вопрос, особенно в плане экономии и юридической поддержки.
Страница: 1
