🗾 Четыре дня вместо пяти: сможет ли Токио победить демографический кризис с помощью длинных выходных?
Власти Токио объявили о смелой инициативе, которая призвана встряхнуть японское общество: введение четырёхдневной рабочей недели. Это не просто жест в сторону заботы о ментальном здоровье сотрудников, а отчаянная и стратегическая попытка борьбы с титулом, который тяготит Японию, — «самое старое население в мире» 👵👴.

📉 Рекордное падение: цифры, которые заставляют действовать
Статистика, обнародованная Министерством здравоохранения, труда и благосостояния Японии, шокирует: в первой половине 2023 года в стране было зарегистрировано всего 339 280 новорождённых. Это примерно на 10 000 меньше, чем за аналогичный период прошлого года, и продолжение многолетнего тренда на снижение. Страна стоит на пороге острого демографического кризиса, угрожающего её экономической стабильности и социальной системе.

Новая политика предлагает работникам добровольный дополнительный выходной. Но цель у этого дня off — весьма конкретная. Чиновники в открытую заявляют: у людей должно появиться больше времени на личную жизнь, создание семьи и, как следствие, на деторождение. 👶

⚖️ Решение гендерного неравенства: ключ к проблеме?
Однако корень проблемы лежит гораздо глубже, чем просто нехватка свободного времени. Главным барьером для молодых японок, откладывающих или отказывающихся от материнства, является архаичное распределение ролей в семье.

Разрыв в домашнем труде: Согласно данным Международного валютного фонда, Япония демонстрирует один из самых больших гендерных разрывов в выполнении домашней работы среди всех стран ОЭСР.

«Двойная нагрузка» женщин: Японские женщины тратят в пять раз больше времени на неоплачиваемый труд — уход за детьми, престарелыми родственниками и домашние хлопоты — чем мужчины. Для работающей женщины это означает неподъёмную «двойную нагрузку», когда после полного рабочего дня её ждёт полная смена дома.

Именно на эту проблему и нацелена четырёхдневная неделя. Теоретически, дополнительный выходной должен дать мужчинам возможность активнее участвовать в семейной жизни и разделить бремя домашних обязанностей, делая перспективу воспитания детей менее пугающей для женщин.

🤔 Сработает ли стратегия?
Скептики справедливо отмечают, что одна лишь четырёхдневка не сможет переломить глубоко укоренившиеся культурные нормы. Риск заключается в том, что дополнительный день просто превратится в ещё один для выполнения домашних дел, не меняя структуру распределения ролей. Более того, в условиях традиционной корпоративной культуры Японии, где ценится преданность компании и сверхурочные, сотрудники могут бояться воспользоваться этим правом, чтобы не показаться недостаточно усердными.

Несмотря на это, инициатива Токио — это важный сигнал. Это признание на государственном уровне, что для решения демографической проблемы необходимо менять не только экономические условия, но и сам уклад жизни, делая его более сбалансированным, справедливым и ориентированным на семью. Удастся ли Японии создать новый, фертильный образ «карьеры и семьи» — покажет время. ⏳